Renouvellement Permis de former
A l’issue de cette formation, le stagiaire maîtrisera les bases du tutorat et l’environnement juridique propre à l’alternance
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, vous serez familiarisé(e) avec les différentes missions et compétences d’un tuteur- maître d’apprentissage.
Vous saurez transférer votre savoir et évaluer leur progression
Vous aurez une connaissance parfaite de l’environnement, notamment juridique, applicable à l’alternance
Durée
7 heures
Tarifs
700 euros
Pré-requis
Avoir suivi la formation initiale
Profil des stagiaires
Managers, chefs d’entreprises HCR souhaitant recruter un apprenti
Délai d’accès
De 2 à 4 semaines selon le mode de financement
Equipe pédagogique
Formateur spécialiste du management et de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Evaluation de la formation
Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Quizz d’évaluation
Certificat de réalisation de l’action de formation
Contenu de la formation
Découvrir tes caractéristiques du contrat
d’apprentissage, du contrat professionnel et les qualifications existantes
Définir les missions du tuteur / maître d’apprentissage
Connaître les compétences à mobiliser
Accueillir, intégrer et accompagner dans le temps une personne en situation d’alternance
Connaître le rôle des trois parties au contrat
Assurer la liaison avec l’organisme de formation
Prendre en compte tous les éléments du contexte y
compris les compétences de l’apprenant
Établir un transfert des connaissances et compétences
Évaluer l’apprenant et suivre sa progression dans le temps
Maîtriser les différents types d’évaluation
Connaître :
Le cadre juridique applicable
Le fond, la forme, la durée des contrats et le statut de l’alternant
La réglementation spécifique aux mineurs
