Recrutement des équipes

A l’issue de la formation, vous aurez la capacité de rédiger vos annonces de recrutement, d’analyser et retenir les  CV et lettres de motivation des candidats et dérouler l’entretien de recrutement en toute confiance

Objectifs pédagogiques

  • Décrire le poste et le profil du candidat

  • Acquérir une structure d’entretien

  • Maitriser les techniques d’écoute active

  • Mieux se connaitre en tant que recruteur

Négociation fournisseurs

Durée

21 heures

Tarifs

1050 euros

Pré-requis

Aucun

Délais d’accès

De 2 à 4 semaines selon le mode de financement

Profil des stagiaires

Responsables et chargés de recrutement, responsables et collaborateurs des services RH/personnel, responsables opérationnels, managers de proximité

Equipe pédagogique

Formateur spécialiste du management et des ressources humaines

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation

Exposés théoriques

Etude de cas concrets

Evaluation de la formation

Feuilles de présence

Questions orales ou écrites (QCM)

Mises en situation

Formulaires d’évaluation de la formation

Certificat de réalisation de l’action de formation

Contenu de la formation

  • Présentation, programme, objectifs des apprenants

  • Méthode

  • Les valeurs de son entreprise

  • Les valeurs personnelles

  • L’attractivité de son entreprise vis-à-vis des candidats

  • Sa définition

  • Construire les fiches de poste : savoir, savoir être, savoir-faire

  • Définir le profil du candidat à partir de la fiche de poste

  • Créer une annonce efficace

  • Cibler la publication

  • Définir le profil du candidat à partir d’une définition de poste

  • Trier les cv et les lettres de motivation

  • Préparation des premières étapes de l’entretien à partir d’un CV

  • Situer les enjeux de l’entretien de recrutement

  • Se doter d’une structure d’entretien

  • Maitriser les techniques de questionnement

  • S’entrainer à mener l’entretien

  • Pratiquer l’écoute active

  • Savoir prendre des notes

  • Analyser l’entretien de recrutement