Qualité, rendement, délai… : les facteurs contribuant à l’efficacité de l’équipe.
Mettre en œuvre un Plan de Mise en Performance de son unité.
Réunions flash, management visuel, plan d’action : les actions à mettre en place pour améliorer l’efficacité de l’équipe
Cas pratique : animer les réunions d’équipe et mener des actions spécifiques pour faire passer un message (encourager, recadrer, former, informer).