Comprendre la paie et les charges sociales
A l’issue de cette formation, le stagiaire connaîtra les techniques et méthodes de calcul de la paie et saura réaliser un bulletin de paie de tout salarié non-cadre
Objectifs pédagogiques
Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
Calculer les cotisations sociales
Établir toute paie de salarié non cadre
durée
21 heures
Tarifs
1050 euros
Pré-requis
Aucun
Profil des stagiaires
Tout public
Délais d’accès
De 2 à 4 semaines selon le mode de financement
Equipe pédagogique
Formateur spécialiste de la comptabilité
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Evaluation de la formation
Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation
Contenu de la formation
- Sa conception.
- Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
- Sa valeur juridique
- Connaître le principe de mensualisation du salaire.
- Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
- Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
- Comprendre le principe des avantages en nature.
- Les différentes tranches, les bases.
- Les prorata de plafond.
- Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
- Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes
- Approfondir les règles propres aux congés payés
- incidence des absences sur l’acquisition ; – les congés de fractionnement; – éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation (1/10e ou maintien).
- Indemniser la maladie, l’accident de travail, la maternité : – le calcul des IJSS ; – le mécanisme de la subrogation.
- Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
- Fournir les documents liés au départ.