Durée de la formation: 7H30
Public visé : Tous types de publics.
Objectifs de l’action de formation :
- Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences,
congés payés… - Calculer les cotisations sociales.
- Établir toute paie de salarié non cadre
Programme
- Sa conception.
- Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
- Sa valeur juridique.
- Connaître le principe de mensualisation du salaire.
- Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
- Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments
soumis et non soumis. - Comprendre le principe des avantages en nature.
- Les différentes tranches, les bases.
- Les prorata de plafond.
- Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
- Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes
- Approfondir les règles propres aux congés payés :
o incidence des absences sur l’acquisition ;
o les congés de fractionnement;
o éléments de salaire à prendre en compte dans l’;indemnisation ;
o (1/10e ou maintien). - Indemniser la maladie, l’;accident de travail, la maternité :
o le calcul des IJSS ;
o le mécanisme de la subrogation.
- Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
- Fournir les documents liés au départ.