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AVEC AGIPLUS,  RESTEZ DANS LA COURSE EN VALORISANT ET EN RENFORCANT VOS SAVOIRS.

Apprendre est une nécessité permanente : Nos sociétés bougent et obligent à se former pour rester performants.

Des formateurs, familiers des publics adultes, répondent à vos besoins, tant au niveau des matières d’enseignement général que professionnel. Qu’il s’agisse pour vous d’une démarche personnelle ou initiée par l’employeur, ils vous guident dans le processus de consolidation des savoirs, de reconversion professionnelle ou de V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience).

Plusieurs dispositifs de formation vous permettent de développer vos compétences tout au long de votre carrière. Découvrez-les ci-dessous !
 

LE PLAN DE FORMATION

 Le plan de formation de l’entreprise est un document qui retrace l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés.

                                                                                                                                                                              Qui peut en bénéficier? Tout salarié peut bénéficier des actions prévues par le plan de formation dès lors qu’il est titulaire d’un contrat de travail. Ceci exclu les stagiaires qui n’ont pas de contrat de travail.

Obligations de l’employeur:  La loi n’oblige pas l’employeur à mettre en place un plan de formation, mais il y est fortement incité.

L’employeur est libre de:

  • Déterminer sa politique de formation
  • Choisir les salariés qu’il souhaite en faire bénéficier

Réalisation du plan de formation: il est défini après le recensement des besoins des salariés et fixé pour l’année à venir. Une fois établi, il doit être soumis à des représentants du personnel.

Contenu du plan de formation: Le plan de formation présenté par l’employeur doit distinguer deux catégories d’action de formation:

  • Actions d’adaptation au poste ou liées à l’évolution, au maintien dans l’emploi
  • Actions du développement des compétences

 

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le compte personnel de formation vous permet d’acquérir des droits à la formation. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle: vous pouvez décider de vous former régulièrement en les utilisant. Vos heures CPF ne sont jamais perdues, même si vous changez de situation ou d’employeur.

A qui s’adresse le compte personnel de formation? Toutes les personnes de 16 ans et plus bénéficient d’un compte personnel de formation, jusqu’à ce qu’elle aient fait valoir l’ensemble de leurs droits à la retraite.

Le compte peut être utilisé par:

  • Les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles
  • Les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage (par dérogation)
  • Les personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à Pôle Emploi
  • Les personnes accueillies dans un établissement de service et d’aide par le travail (ESAT)
  • Les personnes accompagnées dans un projet d’orientation ou d’insertion professionnelle

Comment est alimenté votre compte personnel de formation? Votre compte est alimenté annuellement en fonction de votre activité salariée.

Votre compte est alimenté annuellement, en fonction de votre activité salariée :

  • Salariés de droit privé, dont les salariés agricoles et les marins pêcheurs : chaque année, votre compte est crédité automatiquement en heures, sur la base de la déclaration de votre(vos) employeur(s). L’inscription de ces heures s’effectue dans le courant du premier trimestre suivant l’acquisition.
  • A temps complet, votre compte est alimenté à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu’à un maximum de 150 heures.
  • A temps partiel, les heures créditées sur votre comptesont calculées en fonction de votre temps de travail durant l’année.
  • En fonction du niveau de qualification, les heures acquises au cours de l’année 2017 pourront être doublées, dans la limite d’un plafond de 400 heures.
  • A la recherche d’un emploi, vous disposez d’un compte personnel de formation contenant les heures acquises au titre de votre activité professionnelle.  Vous pouvez les utiliser pour vous former en parallèle de votre recherche d’emploi.
  • En contrat de sécurisation professionnelle, depuis le 1er avril 2015, votre formation, dans le cadre du CSP, doit être éligible au compter personnel de formation.

Vos droits à la formation vous suivent tout au long de votre vie professionnelle, y compris lorsque vous changez de statut. (Exemple: vous étiez salariés et recherchez désormais un emploi)

Quelles formations choisir? Se former pour évoluer, se reconvertir dans un autre domaine, valider ses acquis, faire reconnaître ses compétences, le compte personnel de formation vous aide à sécuriser votre parcours professionnel.

Vous pouvez choisir la formation de votre choix, dès l’instant où elle est éligible, c’est-à-dire qu’elle figure dans votre liste de formations.  Ces listes de certifications ont été sélectionnées par des représentants de votre branche et de votre région. C’est l’assurance de faire une formation qualifiante, reconnue par les professionnels et adaptée au marché de l’emploi.

Certaines formations sont accessibles à tous. Il s’agit :

  • du certificat CléA (socle commun de connaissances et de compétences professionnelles),
  • de l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE),
  • du bilan de compétences,
  • de l’accompagnement à la création d’entreprise,
  • et de la préparation du permis de conduire B.

Quand et comment utiliser votre compte personnel de formation?  Vos heures CPF sont créditées automatiquement dans votre espace personnel sécurisé durant le 1er semestre de chaque année, sur la base des déclarations de votre(vos) employeur(s) pour l’année précédente (DADS, DSN).

Cet espace vous permet :

  • de consulter le nombre d’heures CPF créditées sur votre compte,
  • de sauvegarder vos heures DIF non utilisées,
  • de rechercher des formations et de les sauvegarder,
  • de remplir votre dossier de formation,
  • de donner votre accord pour utiliser vos heures CPF afin de financer une formation.